Mentoring für introvertierte Menschen in Beraterberufen

In meinem Mentoring-Programm für introvertierte selbstständige & angestellte Berater zeige ich Ihnen: 

  • wie Sie Ihre Unsicherheit und Selbstzweifel über die eigene Expertise überwinden
  • wie Sie (potentielle) Kunden ohne lautes Trompeten von Ihrer Expertise überzeugen 
  • wie Sie Ihre Erfolge präsentieren und Ihre Mißgeschicke relativieren 
  • wie Sie für Ihre Zielgruppe sichtbar(er) werden
Mentoring und Business Sparring für introvertierte Menschen in Beraterberufen.

Steffen Braun - Mentor & Sparringspartner

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Ihr Nutzen meines Mentoring-Programms

Mehr Sichtbarkeit bei Kunden, Kollegen & Chefs

Sie erhöhen Ihre wahrgenommene Kompetenz und steigern die eigene Außenwirkung - im Einklang mit Ihrer introvertierten Persönlichkeit.

Mehr Wertschätzung für Ihre Beratung 

Als angestellter Berater nutzen Sie endlich Ihre Karrierechancen. Als selbstständiger Berater ziehen Sie Ihre Wunschkunden an, die mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten wollen. 

Mehr Lebensfreude & weniger Stress

Mehr Erfolg & Zufriedenheit im Job und der Selbstständigkeit nicht trotz, sondern wegen Ihrer introvertierten Persönlichkeit. Sie können auf Gebieten beraten, die Ihnen wirklich Spaß machen und Ihnen persönliche Erfüllung geben. 

Sie wählen Ihr persönliches Ziel und ich zeige Ihnen den Weg

Jeder introvertierte Mensch, der sich in seinem Beraterberuf weiter entwickeln möchte, befindet sich in einer anderen Situation. Der eine befindet sich im Angestelltenverhältnis und möchte eine Karrierechance wahrnehmen, während ein anderer als selbstständiger bzw. freiberuflicher Berater tätig ist und für potentielle Kunden sichtbarer werden möchte. Diese sehr unterschiedlichen und sehr persönlichen Ausgangslagen besprechen wir in einem kostenlosen Erstgespräch. Um dann den Weg zu finden, der Sie an Ihr Ziel bringt und ihrer introvertierten Persönlichkeit entspricht.

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Mentoring für selbstständige Berater

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Mentoring für angestellte Berater

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Mentoring für selbstständige & freiberufliche Berater 

Als Mentor stelle ich Ihnen mein gesamtes Wissen und meine jahrelange Erfahrung aus über 20 Jahren eigener Selbstständigkeit als Berater (Rechtsanwalt) zur Verfügung. Und zeige Ihnen Strategien und Methoden, wie Sie Ihr Ziel erreichen können.

Gerne begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel. Wichtig ist für mich, dass Sie die von mir vorgestellten Methoden nach dem Mentoring auch alleine umsetzen können.  

Die folgenden Mentoring-Themen-Pakete können Sie einzeln oder zusammen buchen. 

Negative Glaubenssätze als introvertierter Mensch überwinden.

Themen-Paket 1: Klarheit 

So überwinden Sie Ihre Unsicherheit und Selbstzweifel über die eigene Expertise und erlangen innere Ruhe.

Wenn Sie Ihre Stärken in Ihrer Beratungspraxis einsetzen wollen, müssen Sie sich diese zunächst einmal bewusst machen. Darüber hinaus sind Sie die erste Person, die Sie von Ihrer Kompetenz überzeugen müssen. Erst dann kommt der potentielle Kunde. Deshalb ist es für Sie wichtig, sich die eigene innere Einstellung zu Ihrer Expertise bewusst zu machen. Und bestimmte negative Denkweisen über Bord zu werfen. Eine davon ist die Angst, dass das eigene Wissen nicht ausreicht, um potentielle Kunden von der eigenen Leistung zu überzeugen. Frei nach dem Motto: „der Wettbewerb ist hart und die (extrovertierten) Mitbewerber eh´ besser“.

Ich zeige Ihnen in diesem Themen-Paket:

  • wie Sie sich Ihre Stärken bewusst machen, die Sie als introvertierter Mensch bereits haben und wie Sie aufhören, sich mit anderen (extrovertierten) Beraterkollegen zu vergleichen.  
  • wie Sie Ihr Warum für das eigene Berater-Dasein finden und wieso Ihr Warum die wichtigste Motivation für Ihre Beratung ist. 
  • wie Sie dort Verantwortung übernehmen, wo Sie am meisten bewirken können - bei sich selbst. Die Umstände in Ihrem Berufsleben können Sie nicht immer beeinflussen, sich selbst innerhalb dieser Umstände aber sehr wohl. 
  • wie Sie einen der wichtigsten Perspektivwechsel in Ihrem (Berufs-) Leben vornehmen: und zwar Probleme nicht länger als unüberwindbare Hindernisse zu sehen, sondern als Chancen, die Ihnen die Möglichkeit zu einer bestimmten Entwicklung geben.
  • Außerdem lade ich Sie dazu ein, Ihre Glaubenssätze über Ihren Beruf, Ihre Branche und über Ihre Möglichkeiten in der Zukunft auf den Prüfstand zu stellen. Mit dem Ziel, die eigene Entwicklung hemmende Glaubenssätze "über Bord zu werfen".
Erkennen Sie Ihre Stärken als introvertierter Berater.

Themen-Paket 2: Kompetenz 

So überzeugen Sie (potentielle) Kunden ohne lautes Trompeten von Ihrer Expertise und Ihrer introvertierten Beraterpersönlichkeit.

Was der (potentielle) Kunde von Ihnen erwartet, ist eine klare Antwort auf seine Frage, wofür Sie mit Ihrer Beratung stehen und welchen Nutzen er von Ihrer Expertise hat. Denn Menschen kaufen von Menschen und nicht von gesichtslosen Firmen. Das gilt vor allem für Beratungsleistungen, die durch Sie persönlich erbracht werden. Und vom Kunden vor der Erteilung eines Auftrags nicht berührt und getestet werden können. 

In diesem Themen-Paket besprechen wir:

  • was bei Ihrem (potentiellen) Kunden letztendlich den Ausschlag gibt, sich für Sie und Ihre Expertise zu entscheiden: die Lösung eines inneren Problems, das der Kunde seit längerer Zeit mit sich herumträgt. 
  • was eine empathische Bedarfsermittlung ist. Ein - in der Regel kostenloses - Erstgespräch, bei dem der Berater nicht sein Wissen abspult und auf absolvierte Fortbildungen verweist, sondern ein ehrliches Interesse an dem Problem des (potentiellen) Kunden zeigt. 
  • warum die von Ihrem (potentiellen) Kunden wahrgenommene Kompetenz wichtiger ist als Ihre tatsächliche Expertise und wie Sie diese Außenwirkung auf Ihre Kunden erhöhen.
  • warum aktives Zuhören eine wichtige Grundlage für den Aufbau einer Kundenbeziehung ist und welche Rolle das Paraphrasieren dabei spielt. 
  • wie Sie zum Trusted Advisor werden- also zu einem Berater, der sich nicht nur auf den fachlichen Bereich der Anfrage beschränkt, sondern das hinter der Anfrage stehende Problem erfasst. Auf der zweiten Ebene sozusagen. 
Kommunikation als introvertierter Berater - der Schlüssel zum Erfolg.

Themen-Paket 3: Kommunikation 

So präsentieren Sie als introvertierter Berater Ihre Erfolge und relativieren Mißgeschicke.

Nicht immer verläuft die Beratung so, wie Sie sich dies vorstellen. Nicht auf alle Situationen und Ereignisse im Rahmen eines Projektes haben Sie Einfluss. Wenn es im Ergebnis der Beratung zu Abweichungen von getroffenen Vereinbarungen kommt, drückt dies nicht nur auf die Stimmung, sondern häufig auch auf das Honorar. Wer jedoch weiß, wie man Mißgeschicke nahezu unbeschadet überstehen kann, hat auch bei schwierigen Projekten weniger Stress.

Aber auch Erfolge wollen richtig gewürdigt werden. Auch und gerade dann, wenn Sie das Rampenlicht (noch) nicht als Ihren Freund ansehen.

In diesem Themen-Paket schauen wir uns gemeinsam an: 

  • was der Halo-Effekt ist und wie Sie ihn bei der Präsentation eigener Erfolge geschickt für sich ausnutzen können. 
  • warum Ihre Wahrnehmung und Ihre persönliche Bewertung von Situationen und Ereignissen den Unterschied zwischen Erfolg und Mißerfolg ausmachen. Und wie Sie Mißgeschicke in vielen Fällen in einen positiven Rahmen bringen und für sich nutzen können. 
  • wie Sie sich auf die Überbringung positiver als auch negativer Projektergebnisse vorbereiten können, um sowohl im Präsenzgespräch als auch im Online-Gespräch mit Ihrem Kunden eine gute Figur zu machen. 
  • was bei der verbalen Kommunikation mit Ihrem Kunden wichtig ist, damit Ihr Kunde Sie als intelligent und kompetent wahrnimmt. Präsentieren Sie Ihre Ideen und Lösungen ohne Berater-Kauderwelsch und Worthülsen und lassen Sie vor dem geistigen Auge Ihres Kunden eindrucksvolle Bilder entstehen.
  • warum Sie eine Präsentationssoftware wie PowerPoint nur dann verwenden sollten, wenn dies unbedingt notwendig ist. Warum Folien u. ä. ausgedient haben und durch Ihre freie Rede ersetzt werden sollten, ergänzt durch ein Flipchart oder eine Tafel, auf der Sie Ihre Ideen und Ergebnisse präsentieren. Sie werden sehen: das gelingt Ihnen auch als introvertierter Mensch.
Mehr Sichtbarkeit bringt introvertierten Menschen mehr Kunden.

Themen-Paket 4: Sichtbarkeit 

So werden Sie für Ihre Zielgruppe sichtbar(er) - und das im Einklang mit Ihrer introvertierten Persönlichkeit. 

Präsentieren Sie sich und Ihre Expertise so, dass (potentielle) Kunden einfach nicht anders können, als Ihnen - mal umgangssprachlich gesagt - die "Bude einzurennen". Aber nicht mit einer Selbstdarstellung als „hochkompetenter“ Berater mit „langjähriger Erfahrung“, der „immer für seine Kunden da“ ist. Das hat Ihnen vielleicht Ihre Werbe- oder SEO-Agentur eingeredet. Und dabei übersehen, dass diese Aussagen auf fast jeder Berater-Webseite vorhanden sind. Und damit natürlich nicht geeignet sind, um Sie aus der Masse vergleichbarer Anbieter herauszuheben.

Und außerdem. Mal ehrlich: würden Sie diese Aussagen vom Hocker reißen? Eher nicht. Und genauso reagiert Ihre Zielgruppe: mit Langeweile.

Ich zeige Ihnen in diesem Themen-Paket:

  • was Storytelling im Business ist und was eine spannende Geschichte auf Ihrer Startseite - verpackt in ein ansprechendes Video - bei Ihren (potentiellen) Kunden bewirkt.
  • wie Sie einzelne Themen Ihrer Beratung in packenden Videos darstellen und sich Ihren (potentiellen) Kunden als Experte präsentieren. 
  • wie Sie Ihren Internetauftritt für jeden verständlich machen und von Floskeln und Beraterdeutsch (Juristendeutsch und anderen für den Laien schwer verständlichen Fachsprachen) freihalten.  
  • wie Sie als introvertierter Mensch auf Seminaren und Konferenzen mit Vorträgen und Redebeiträgen glänzen können und dabei auch Q/A-Runden überstehen, ohne Ihre durch den Vortrag aufgebaute - wahrgenommene - Kompetenz zu zerstören.  
  • worauf Sie bei der Erstellung von Fachartikeln und der Zusammenarbeit mit Zeitschriftenverlagen achten sollten, um Ihre Expertise überregional oder deutschlandweit bekannt zu machen.  

Mentoring für angestellte Berater

Gerne zeige ich Ihnen als angestelltem Berater, wie Sie Klarheit über die eigene Expertise erlangen, Ihre Kollegen und Ihre Vorgesetzten von Ihrer Kompetenz überzeugen, Ihre Kommunikation verbessern und so für Kollegen und Ihre Chefs sichtbarer werden. Die oben vorgestellten Themen-Pakete bilden auch die Grundlage für mein Mentoringangebot für angestellte Berater. Dabei konzentriere ich mich auf die Themen, die auch für angestellte Berater relevant sind und sich nicht ausschließlich auf selbstständige bzw. freiberufliche Berater beziehen.  

Wenn Sie als angestellter Berater Interesse an einem Mentoring haben, setzen Sie sich bitte mit mir über unser Kontaktformular oder per E-Mail an info@steffenbraun.com in Verbindung. Gemeinsam können wir dann in einem kostenlosen Erstgespräch die Themen festlegen, die für Sie als angestellter Berater wichtig sind. 

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Die Themen-Pakete des Mentoring-Programms

Die besten Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie das Mentoring-Programm einmal von A-Z durchlaufen. Ihre Einstellungen und Glaubenssätze bilden die Grundlage für alles Weitere, was Sie als introvertierter Berater unternehmen (Paket 1: Klarheit). Sie überzeugen Ihre (potentiellen Kunden) von Ihrer Expertise und Ihrer introvertierten Beraterpersönlcihkeit (Paket 2: Kompetenz). Sie präsentieren Ihre Erfolge und relativieren Ihre Mißgeschicke so, dass Sie auch aus schwierigen Situationen mit erhobenem Haupt herausgehen (Paket 3: Kommunikation). Und Sie werden für Ihre Zielgruppe sichtbar(er) (Paket 4: Sichtbarkeit) - und das alles im Einklang mit Ihrer introvertierten Persönlichkeit. 

Sie können die Inhalte meines Mentoring-Programms aber auch einzeln buchen. Dies kann vor allem dann Sinn machen, wenn Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten (inkl. Umsetzung) zu einem ausgewählten Thema des Mentorings vertiefen möchten.

Die Auswahl eines bestimmten Themas ist auch dann sinnvoll, wenn Sie sich zunächst ein Bild von mir und meiner Herangehensweise machen möchten (bevor Sie sich z. B. für das vollständige Absolvieren des Mentoring-Programms oder für die Auswahl weiterer Themen entscheiden).

Eine 1-zu-1-Zusammenarbeit, die ich Ihnen in meinem Mentoring anbiete, benötigt Vertrauen auf beiden Seiten. Sie wollen die Sicherheit haben, dass ich Ihnen als Berater wirklich weiter helfen kann. Ich wiederum möchte mit Menschen zusammenarbeiten, die offen für meine Themen und meine Umsetzungsideen sind. Die als introvertierter Berater in ihrem Job oder Business weiter kommen wollen. 

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Steffen Braun war für mich ein sehr geschätzter Gesprächspartner, als ich nach Strategien für meine Selbstständigkeit gesucht habe. Ich war mir nicht sicher, ob ich mir mit meiner Introvertiertheit nicht selbst im Weg stehen würde. Ein paar Ideen, die ich umsetzen wollte, hatte ich bereits gesammelt. Positiv überrascht war ich, dass Herr Braun noch weitere Vorschläge in die Diskussion einbrachte, auf die ich nicht gekommen wäre. Inspirierende Gedanken, die man nur haben kann, wenn man selbst seit langer Zeit selbstständig ist.

Michael Schmidt

Ich kann ein Business Sparring mit Steffen Braun wirklich empfehlen. Er hat mir in einer schwierigen Lage gezeigt, wie man mit Problemen umgehen kann. Die Unterstützung von Herrn Braun war motivierend. Er kann sich gut in die Situation anderer hineinversetzen. Seine Fragen waren fordernd und sein Feedback geradeheraus. Und genau das brauchte ich zur Lösung meiner Probleme.

Julia M.

Ich hatte mich bisher noch nicht mit dem Thema Trusted Advisor befasst. Bis mir Herr Braun diesen wichtigen Impuls gegeben hat. Es ist schon erstaunlich, was eine andere Herangehensweise an Probleme bewirken kann. Sowohl bei einem selbst, als auch bei der Lösung von Kundenproblemen. 

Alex Schneider

Was können Sie von meinem Mentoring-Programm erwarten?

Mehr Sichtbarkeit bei Kunden, Kollegen & Vorgesetzten

Ich verhelfe introvertierten Menschen zu mehr Sichtbarkeit.
  • Sie können Ihre wahrgenommene Expertise und damit Ihre Wirkung auf Kunden, Kollegen und Ihre Chefs spürbar steigern und haben so mehr Chancen, Ihre Businessideen oder Ihre Karrierewünsche auch tatsächlich umzusetzen. 

Mehr Wertschätzung für Ihre Beratung 

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  • Wie wäre es, wenn Sie ein potentieller Kunde anruft und Ihnen mitteilt, dass er Sie für den richtigen Experten hält und Sie deshalb mit der Lösung seines Problems betrauen will?
  • Wie würde es sich für Sie anfühlen, wenn Sie einem Kunden Ihre Beratungsleistungen verkaufen könnten und dieser Kunde nicht permanent darauf hinweist, dass sein Budget für die Zusammenarbeit mit Ihnen gedeckelt ist? 

Ganz einfach: mehr Lebensfreude

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  • Weil Sie erheblich weniger Stress in schwierigen Situationen Ihrer Projektarbeit oder aufgrund von Alptraum-Kunden haben werden. Denn von letzteren können Sie sich nach-und-nach verabschieden. 
  • Stellen Sie sich darüber hinaus einmal vor, wie es wäre, wenn Sie Ihre Arbeitszeiten begrenzen könnten und mehr Zeit für die Dinge hätten, die Sie entspannen lassen und das Leben einfach schöner machen? 
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Ihr Mentor:

Steffen Braun - Impulsgeber & Sparringspartner.

Über 20 Jahre Berufs- und Beratungserfahrung als Berater (Rechtsanwalt) mit introvertiert-rationaler Persönlichkeit bedeuten in meinem Fall:

  • Aufbau einer eigenen Expertenmarke im polnischen Arbeitsrecht,
  • hunderte von Akquise- und Beratungsgesprächen im polnischen Arbeits- und Wirtschaftsrecht,
  • hunderte von Beratungsprojekten im polnischen Arbeits- und Wirtschaftsrecht,
  • eine Vielzahl von Publikationen und Vorträgen zum polnischen Arbeits- und Wirtschaftsrecht im DACH-Raum, 
  • ungezählte Stunden für die Wahrnehmung ehrenamtlicher Funktionen, 
  • Über 20 Jahre an Erfahrung bei der organisatorischen und wirtschaftlichen Führung einer Kanzlei als Kanzlei-Gründer und Kanzlei-Mitinhaber,  
  • ungezählte Stunden an Brainstorming für die Frage, wie introvertierte Menschen in Beraterberufen nicht trotz, sondern wegen Ihrer Introvertiertheit mehr Erfolg und Zufriedenheit erreichen. 
Steffen Braun ist Mentor für introvertierte Menschen.
 Über mich

Die Form des Mentorings

Ich biete Ihnen mein Mentoring-Programm (insbesondere) in der Form des Online-Mentorings als 1-zu-1-Mentoring an. Das bedeutet, dass die Umsetzung der Mentoringthemen durch wöchentliche Online-Live-Gespräche, z. B. als Zoom-Live-Gespräche, unterstützt wird. Nach Absprache besteht jedoch auch die Möglichkeit, dass die Mentoring-Meetings am Sitz Ihrer Firma oder an einem anderen Ort statt finden.


Die Mentoring-Gespräche finden in der Regel am späteren Nachmittag oder am früheren Abend statt (andere Termine sind nach entsprechender Absprache möglich). 

Welchen Nutzen bietet Ihnen mein Mentoring-Programm im Vergleich zum Selbstlernen?

  • ohne Mentor müssten Sie die Lösungen für Ihre Probleme selbst finden - das heißt, Sie müssten zunächst einmal selbst die Themen festlegen, die Ihre persönliche Situation betreffen. Und das allein wäre bereits mit einem nicht unwesentlichen zeitlichen Aufwand verbunden. Als Mentor habe ich hingegen aufgrund meines Wissens und meiner Erfahrung die Auswahl der notwendigen Themen bereits getroffen. 
  • ohne Mentor müssten Sie sich aus dem Wissen, was Sie z. B. im Internet finden, selbst ein Konzept bauen, wie und wann Sie die einzelnen Schritte machen müssen - und auch das würde Sie wertvolle Zeit kosten. Mein Mentoring hingegen gibt Ihnen eine Schritt-für-Schritt Anleitung, die Sie bei der Umsetzung an die Hand nimmt. 
  • mein Mentoring erleichtert Ihnen die Disziplin, um die behandelten Themen auch umzusetzen. Denn durch das Mentoring haben Sie vereinbarte Zeiten für die entsprechenden Gespräche und wissen auch, was Sie bis zum nächsten Mal noch zu bearbeiten und umzusetzen haben. Wir sollten uns nämlich nicht nur auf unsere Willenskraft verlassen, wir brauchen eine klare Motivation, die uns nicht nur an guten, sondern auch an schlechten Tagen an der Erreichung des Ziels arbeiten lässt. 

Welchen Nutzen bietet Ihnen das Mentoring-Programm im Vergleich zu einem Seminar?

  • Die Motivation für die Umsetzung der im Rahmen des Mentorings behandelten Themen. Bei einem Seminar besteht das (nicht geringe) Risiko, dass die Inhalte zwar als hilfreich angesehen werden, eine Umsetzung danach jedoch aus den unterschiedlichsten Gründen nicht vorgenommen wird. Die besten Inhalte bringen Ihnen aber nichts, wenn sie nicht realisiert werden. Allein durch die festgelegten Mentoring-Meetings bleiben Sie motiviert, auch wenn Sie viele andere "Dinge" von der Umsetzung abhalten wollen.
  • Während des Mentorings beantworte ich Ihre Fragen, die sich unweigerlich während der Umsetzung ergeben, unabhängig davon, ob die Fragen während eines Mentoring-Meetings oder danach entstehen. Bei einem Seminar hat der Seminarleiter idR. keine Zeit, um Fragen der Teilnehmer erschöpfend zu beantworten. Und sehr häufig ergeben sich die wichtigsten Fragen ohnehin erst nach dem Seminar, wenn kein Ansprechpartner mehr zur Verfügung steht.  
  • Das 1-zu-1-Mentoring ist die intensivste Form der Zusammenarbeit, die in einem Seminar nicht erreicht wird. Hinzu kommt, dass Sie während der Mentoring-Meetings alle Fragen stellen können, auch die Fragen, die Sie während eines Seminars vor anderen Teilnehmern (Berufskolleginnen und -kollegen) aus z. B. persönlichen Gründen nicht klären möchten.
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